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遂寧興業(yè)投資集團有限公司

招聘公告

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? ? 根據公司業(yè)務發(fā)展需要，決定公開招聘工作人員?，F將招聘有關事項公告如下。

? ? 一、集團公司概況

? ? 遂寧興業(yè)投資集團有限公司為市屬一級國有企業(yè)，注冊資本50億元。集團定位為戰(zhàn)略管控中心、投資決策中心、人力資源配置中心、資源資本資金管理中心、控股企業(yè)風險監(jiān)督中心，投資重點為交通、能源、水務、農業(yè)、優(yōu)勢資源開發(fā)、環(huán)保以及市政府授權的其他領域。集團公司按照“夯實基礎、擴大總量，創(chuàng)新驅動、提升質量”的發(fā)展思路，大力實施“三年行動計劃”（一年打基礎、兩年增效益、三年上臺階），加快構建“實體產業(yè)做支撐、資本運作增效益、城市運營擴影響”的戰(zhàn)略格局，聚力聚焦投融資及資產經營管理、經營城市、服務民生三大主業(yè)，積極培育新興產業(yè)、服務企業(yè)、檢驗檢測等輔業(yè)，初步形成“3+N”的產業(yè)體系。興業(yè)人正以“興企愛崗、志美行厲、建功立業(yè)”的企業(yè)精神，全力打造成渝地區(qū)雙城經濟圈一流國有企業(yè)。

? ? 二、招聘崗位及名額

? ? （一）酒店物業(yè)培訓事業(yè)部副部長1名；

? ? （二）酒店物業(yè)培訓事業(yè)部工作人員1名。

? ? 三、招聘條件

? ? （一）基本條件

? ? 1.具有中華人民共和國國籍；

? ? 2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

? ? 3.具有良好的政治素質和道德品行；

? ? 4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

? ? 5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。其中，擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業(yè)；

? ? 6.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。

? ? （二）資格條件

? ? 1.酒店物業(yè)培訓事業(yè)部副部長：

? ? ①年齡在40周歲及以下（1981年4月以后出生），特別優(yōu)秀可放寬到45周歲及以下（1976年4月以后出生）；

? ? ②具有法律、工商管理、市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

? ? ③具有5年及以上三星級及以上酒店經營管理等相關工作經驗（若為全日制本科學歷的應聘者應具有4年及以上相關工作經驗，碩士研究生學歷的應聘者應具有3年及以上相關工作經驗，博士研究生學歷的應具有2年及以上相關工作經驗），且具有2年以上不低于副總經理職位任職經歷（或相似經歷）。

? ? 2.酒店物業(yè)培訓事業(yè)部工作人員：

? ? ①年齡在35周歲以下（1986年4月以后出生）；

? ? ②具有法律、工商管理、市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

? ? ③具有2年及以上星級酒店客服、服務、培訓、運營等相關工作經驗（若為碩士研究生學歷的應聘者應具有1年及以上相關工作經驗，博士研究生學歷無需工作經驗）。

? ? （三）不接受應聘的情形

? ? 1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

? ? 2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

? ? 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

? ? 4.現役軍人；

? ? 5.被公務員和參照公務員法管理的機關（單位）開除公職或辭退的人員；

? ? 6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不宜聘用的人員。

? ? 四、考試范圍

? ? （一）酒店物業(yè)培訓事業(yè)部副部長：與企業(yè)管理、酒店管理相關的專業(yè)知識。

? ? （二）酒店物業(yè)培訓事業(yè)部工作人員：餐飲管理、客房管理、會議服務管理、銷售管理、公關管理等相關的酒店管理專業(yè)知識。

? ? 五、報名及資格審查

? ? （一）報名時間

? ? 2021年4月8日—4月16日（工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30），逾期不再受理報名。

? ? （二）報名方式

? ? 1.網絡報名：應聘者可將報名信息、相關資質證件掃描件通過電子郵件發(fā)送到1143454786@qq.com。

? ? 2.現場報名：遂寧興業(yè)投資集團有限公司人力資源部（遂寧市河東新區(qū)旗山路聯(lián)福二期2號樓），聯(lián)系人：嚴先生，聯(lián)系電話：0825—3887010。

? ? （三）報名資料

? ? 1.應聘者填寫《應聘人員報名表》（含本人簽字的PDF掃描件和word版本）。

? ? 2.本人有效身份證、戶口簿、學歷學位證書（海外學歷需經教育部認證）、專業(yè)技術職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況、工作實績等）、獲獎材料、從業(yè)經歷證明資料、所在企業(yè)及個人任職職位、時間及符合要求的相關材料。

? ? 3.本人近期2寸標準藍底證件照片（電子版）。

? ? 以上所有報名材料須提供PDF掃描件或復印件，報名材料一律不退回。

? ?（四）資格審查

? ?? ?按照招聘條件、資格和職位要求等，對應聘者提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。應聘者提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現應聘者存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。

? ?? ?資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者有不符合報考職位要求情形的，一經查實，均可取消選聘資格。

? ?? ?本次選聘工作不向應聘者收取任何費用。

? ?? ?（五）注意事項

? ?? ?按新冠肺炎疫情防控要求，應聘者報名、筆試、面試時應服從安排，做好自身防護，須佩戴口罩、測試體溫、信息登記，電話預約報名。

? ?? ?六、應聘程序

? ?? ?（一）資格審查。對資格審查合格的，方可進入下一輪筆試環(huán)節(jié)。

? ?? ?（二）筆試。以招聘人數起算，按不低于1:3比例統(tǒng)一進行筆試，如招聘崗位資格審查合格者低于此比例，則取消本次該崗位招聘；考前不提供考試資料；時間及地點另行通知（筆試開始15分鐘以后，考生未到視為放棄考試）。

? ?? ?（三）面試。根據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃不低于1:3比例確定面試對象；面試重點了解應聘者的工作經歷、管理業(yè)績、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質、語言表達能力等；時間及地點另行通知（面試開始15分鐘以后，考生未到視為放棄考試）。

? ?? ?（四）擬聘。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%來計算綜合總成績，根據綜合總成績和招聘崗位及名額，從高分到低分確定擬聘人員（綜合總成績相同者以筆試成績高者優(yōu)先）。

? ?? ?（五）體檢。確定為擬聘人員的，由集團公司統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，產生的空缺名額按綜合總成績依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的擬聘人員，不予以錄用。

? ?? ?（六）考察。考察工作突出政治標準，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民、維護民族團結和祖國統(tǒng)一等政治要求?？疾鞂⒉扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信息記錄、同本人面談等方式，對考察人選進行深入考察，全面了解政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況?？疾烊诉x不符合報考職位要求的不得確定為聘用人員?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F缺額，由集團公司在應聘同一職位進入面試人員中，按總成績高低的順序依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察。

? ?? ?（七）合同簽訂。考察合格，并提供與原單位解除勞動合同證明材料的擬聘人員，方可與集團公司簽訂勞動合同。試用期6個月，試用期內或試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

? ?? ?七、待遇

? ?? ?試用期滿考核合格者，與集團公司繼續(xù)執(zhí)行勞動合同，享受公司正式員工相應“五險一金”及其他福利待遇?；竟べY和法定福利按照公司現行薪酬制度相關規(guī)定執(zhí)行，績效工資與目標考核掛鉤。

? ?? ?八、紀律與監(jiān)督

? ?? ?（一）選聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

? ?? ?（二）選聘工作實行回避制度，從事此次選聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響選聘工作公正的，一律實行回避。

? ?? ?（三）對違反公開選聘工作紀律或弄虛作假的應聘者，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員依規(guī)依紀嚴肅查處。

? ? 九、本公告由遂寧興業(yè)投資集團有限公司負責解釋。

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? ? 附件：遂寧興業(yè)投資集團有限公司應聘人員報名表

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2021年4月7日? ? ? ? ??