? ? 為增強服務民生意識，提高企業(yè)治理效能，4月7日，遂寧興業(yè)集團紀委借鑒“陽光問廉”模式，舉辦了一場別開生面的“陽光問廉·同問促行”活動。集團公司中層以上干部、直屬企業(yè)主要負責人參加活動。

? ? 活動觀看了《陽光問廉 蓮里同行》節(jié)目中“智慧停車系統(tǒng)收費不規(guī)范”短片。各直屬企業(yè)主要負責人結(jié)合企業(yè)實際，將自己擺進去，圍繞醫(yī)廢處置、檢驗檢測、駕駛培訓、司法鑒定等服務民生方面可能存在的群眾信訪反映問題，在規(guī)定時間內(nèi)就如何妥善解決作了回答。

? ? 今天大多數(shù)領(lǐng)導干部的現(xiàn)場表現(xiàn)，如果按匯報工作的標準可以打85分以上，但如果按陽光問廉的答題標準，可能剛剛及格。”集團公司領(lǐng)導班子分別對答題進行點評，點評意見一針見血，不留情面。

? ? 通過此次活動，各直屬企業(yè)負責人提高了溝通表達和臨機處理問題能力，增強了為民服務意識。大家紛紛表示，群眾利益無小事，民生問題大于天，將進一步提升企業(yè)治理效能，既要會當“管家”更要會當“企業(yè)家”，既要能夠“迎考”更要能夠“應考”，既要有所“觸動”更要有所“行動”。