—順邦安防公司開展中層管理人員競(jìng)聘上崗

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? ? 為推進(jìn)后備人才培養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，營(yíng)造比學(xué)趕超奮發(fā)向上的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍，激勵(lì)員工愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，8月24日，在市國(guó)資委黨委委員、二級(jí)調(diào)研員陳海軍，遂寧興業(yè)集團(tuán)黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席石鎮(zhèn)槐，集團(tuán)人力資源部的監(jiān)督指導(dǎo)下，順邦安防公司辦公室、督訓(xùn)部、市場(chǎng)部中層管理副職崗位競(jìng)聘上崗正式拉開帷幕。

? ? 不拘一格選人才。此次中層干部競(jìng)聘上崗是順邦安防公司在集團(tuán)公司大力支持和指導(dǎo)下開展的首次競(jìng)聘選拔，根據(jù)《中共遂寧順邦安防服務(wù)有限公司委員會(huì)中層管理人員競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》，本著公開、公平、公正，任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)效、群眾公認(rèn)的競(jìng)聘原則，成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，確保競(jìng)聘工作按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序進(jìn)行。

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? ? 在上午舉行的實(shí)操測(cè)試中，16名符合資格條件、來(lái)自公司本部和基層一線的員工，在6樓考場(chǎng)埋頭思考、奮筆疾書、認(rèn)真審題答題，實(shí)操測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)井然有序。

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? ? 在下午舉行的競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，對(duì)8名進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)的競(jìng)聘人員，從責(zé)任心與進(jìn)取心、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表6個(gè)維度進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。經(jīng)過(guò)近3個(gè)小時(shí)的激烈角逐，競(jìng)聘演講圓滿結(jié)束，此次競(jìng)聘演講充分展現(xiàn)了競(jìng)聘人員朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘛?/span>

? ? 最后，石鎮(zhèn)槐指出，本次順邦安防公司中層管理人員競(jìng)聘上崗是一次全新嘗試，也是一次重大突破。整個(gè)過(guò)程在上級(jí)、員工的監(jiān)督下有序開展，通過(guò)公開競(jìng)聘，既為公司廣大員工提供了一個(gè)公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，又為大家充分展示自我才華、施展抱負(fù)提供了舞臺(tái)，更為公司拓寬選人用人渠道，做好后備干部?jī)?chǔ)備工作提供了有力支撐。他希望廣大員工要以本次競(jìng)聘上崗為契機(jī)，充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要意義，以考促學(xué)，針對(duì)自身短板查漏補(bǔ)缺，努力提高自身邏輯思維能力、管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、解決問(wèn)題能力和應(yīng)急處突能力，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)一流國(guó)有企業(yè)目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。